任职条件：
任免：由总经理任命。
1、工作经验：二级以上医院八年以上相关管理工作经验。
2、学历要求：临床医学、医院管理等相关专业，专科以上学历。
3、年龄要求：55岁以下。
4、基本素质：
— 具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队高效完成工作。
— 具有良好的社会关系，协调医院内部与外部相关科室部门的关系。
— 熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务和医疗质量控制工作，并能运用到实际工作中。
— 有民营医院业务院长工作经验者优先。
岗位职责：
在医院总经理的领导下，分管全院医疗、护理、医技、院感等管理工作和医疗质量工作。
根据医院发展规划，负责组织制定年度医疗、护理、院感方面的工作计划，经医院总经理批准后组织实施。负责督促、指导、检查，定期总结汇报，及时进行整改，确保各项医疗工作有进行。
负责督促、检查医疗、护理、院感规章制度，医疗护理常规和技术操作规程的落实执行情况，并做出评估和奖惩建议。
负责组织制定医疗、护理、院感方面的安全应急预案及实施方案，确保突发事件发生时的安全保障。负责医疗纠纷、事故的信息收集、调查处理工作。
负责组织医务人员学习医疗法规、法律及部门规章制度，并定期组织检查、培训与考核。
深入科室定期查房、充分了解医疗、护理质量，对特殊病例组织讨论。领导危重病重病人的院内外会诊，及抢救工作，定期召开医疗质量分析会议。
负责对外医疗工作的联系，考察、论证、引进新技术、新项目，拓展医疗服务领域，创新诊疗流程。
定期组织全院医护人员的业务学习和技术培训，组织安排各种学习交流会及临床教学。
负责首诊负责制和病历、处方及各种申请单的规范书写质量的检查、资料的保管和登记、
统计工作，防止医疗差错发生。
定期组织召开临床科室与辅助科室的沟通会议，做好科室间配合、衔接工作，改进医疗服务态度，简化各种手续，做好一站式服务的管理工作。积极配合医院各项营销、公关活动。
在总经理领导下，积极配合经营经理共同完成医院下达的年度经营目标及经营管理工作
完成公司有关医疗、护理、院感、服务管理方面的有关规定。
完成医院总经理临时交办的其他工作。
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