任职条件:
1、工作经验：二甲以上医院护理管理工作经验八年以上。
2、学历要求：主管护师以上职称，专科及以上学历。具有执业护士资格。
3、年龄要求：50岁以下。
4、基本素质：
— 具有丰富的护理工作经验和临床带教能力。
— 具有较强的执行力、组织能力、培训能力、协调能力和计划能力。
— 民营医院同等职务工作经验2年以上。
岗位职责：
1、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。
2、深入科室督促检查护理制度、常规的执行、护理工作的完成情况。检查护理质量，严防护理缺陷的发生。
组织护理人员进行“三基三严”培训，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
4、指导各科护士长做好病房和门诊消毒隔离工作。
5、组织检查实习生、进修生的实习工作，指导各级护理人员做好传、帮、带。
6、确定全院护理人员的排班原则，根据具体情况对全院护士做院内调配。
7、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
8、主持召开全院各种护理工作会议。
9、承担医院护理质量管理组织相关工作。
10、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。
11、认真执行《护士条例》，维护护理人员合法权益。
12、完成公司有关医疗、护理、院感、服务管理方面的有关规定。
13、完成业务院长临时交办的其他工作。
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