岗位职责:
一、遵守公司的规章制度;贯彻执行公司的使命、价值观:带头执行公司的经营哲学,执行公司会议精神以及董事长交代的工作任务;
二、完成单位年度的绩效考核。分解年度目标为月目标,并分解到各个部门,完成各月度的绩效考核指标;
三、各院实行总经理(经理)负责制。院负责人对本院的经营管理负全责;
四、完成院内院外服务营销工作(大营销概念:指所有与顺客引流和消化有关的服务营销);
五、做好医务管理。提高医疗质量,保障医疗安全,妥善处理顾客投诉与医疗纠纷;
六、做好人力资源方面工作。对全院的人事资源工作负全责,志同通合的引进人才、培养人才;致力于员工物质和精神两方面的幸福生活;
七、做好财务的日常审核报销工作,做好成本控制。审核月度年度财务报表,分析财务报表,为下一步工作提供帮助;
八、维护外交关系。与政府各分管部门保持良好的沟通,接受监督并保持良好的关系;
九、文化氛围建设。贯彻执行公司企业文化,同时开展相应的团建与文娱活动,提高团队凝聚力;
待遇和福利:
一、基础工资20k-50k+业务提成;
二、车补(1000元/月),房补(2000元/月),通讯补贴(500元/月),免费中餐、晚餐;
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