岗位职责：
      1.根据公司的要求，运营总监的指令，协调相关部门制定合作医院的科室建设实施方案，并具体组织实施计划和总结，并及时上报。
      2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合实际，督促、组织部门管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证运营工作正常有序进行，减少缺陷。
      3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保各项工作的有序开展和有效管理。
      4.贯彻、执行公司、部门的发展方向，制定部门发展的具体规划，督导实施。
      5.协助制订管理部内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，督促本部门人员贯彻执行各项规章制度。
      6.制定合作医院的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督合作医院方案执行情况，定期进行质量评估。
      7. 根据合作医院的发展情况，不定期深入合作医院及时了解和掌握科室建设工作情况，及时调整工作计划。
       8. 做好管理部文件、资料、记录的保管和定期归档工作
      9. 负责协调本部门与其他部门、单位的工作及信息沟通。
      10. 完成部门领导临时授权交办的工作。
      任职资格：
      1、教育水平：全日制本科及以上学历
      2、专业：临床医学（骨科、疼痛科、麻醉科、外科专业）、医学管理等相关专业
      3、培训经历：临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训
      4、经验：10年以上二级医院临床工作经验，3年以上医务管理经验
      5、知识：熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，熟悉国家的相关法律法规，了解国际国内医疗行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识。
      6、能力：较强的领导、组织、协调能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
      7、从业资格要求：主治医师及以上职称。

联系人:刘老师

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