1、协助院领导制定年度工作计划，协调各部门与科室之间工作，监督各项制度执行与落实情况。
2、负责起草医院重要文件与新闻稿件，以及医院企划宣传工作。
3、负责医院各类文件的收、发工作，以及资质证件年审工作。
4、负责会议管理，工作督办、公共关系、档案管理等。
5、根据医院整体规划，组织制定人力资源规划并推动实施，参与重要人力分析与决策。
6、制定招聘计划与人力成本控制，并搭建培训体系，不断完善医院培训制度与专业水平提升。
7、根据医院发展规划，制定薪资方案与绩效体系，监控人力成本。
8、建立健全人力资源管理各项规章制度与流程。
任职要求：
行政管理专业、人力资源管理专业，大专以上学历。
五年工作以上经验，有医院院办公室工作经验优先。、
有较强的书面表达能力，文字功底较好。
有沟通与组织策划能力，高度的工作责任心与敬业精神。
年龄要求: 30-45岁
联系人:潘老师
电话: 028-87503037
手机号码: 17313200903
电子信箱: cdfxyy@163.com
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