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人事经理/总监

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深圳市 10年以上本科 行政/人力资源/培训
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2021-06-12发布

职位描述

      1.行使公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。对集团下属单位做到赋能、管控、监督的作用。
      2.负责行政会议和例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。
      4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
      5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
      6.负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
      
      任职要求:
      1、人力资源管理或相关专业知名院校本科以上学历,需有集团及医院内部人事管理工作经验。
      2、五年以上人事管理经验,三年以上人事行政总监经验,熟悉企业文化、团队建设、绩效考核。
      3、了解医疗行业人力资源管理模式和实践经验积累,拥有医疗资源,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
      4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。
      5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
      6、具有很强的学习能力,能够快速适应新环境。

      年龄要求: 28-38岁

联系方式

联系人:吕

电子信箱: 13544548254@163.com

同仁医疗产业集团有限公司

http://www.chinatrh.net/

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