任职要求：
1、大专以上学历，10年以上人力资管理工作经验
2、擅长人力资源战略规划，以及人才选拔。
3、擅长薪酬机制的设定与绩效考核管理。
4、擅长高端人才招聘与保有，及时和董事长汇报人才信息。
5、对国家劳动法精通，能很好解决和杜绝劳资纠纷等问题。
6、对传统文化及心理学有深厚的研究。
6、有美容养生连锁行业工作经验者优先。
工作职责：
1、协助董事长处理相关人力资源管理问题
2、对公司各项人力资源管理制度及员工福利做进一步的升级与规划。
3、指导人力资源部门相关工作，让人力资源部工作上升一个台阶。
年龄要求: 32-45岁
联系人:何小姐
电话: 020-15975646681
电子信箱: 873642264@qq.com
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