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2021-01-15发布

职位描述

      岗位职责:
      1、负责办理员工调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
      2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
      3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
      4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
      5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
      6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
      任职资格:
      1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
      2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
      3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
      4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
      工作时间:8:00-12:00下午1:30-5:00

联系方式

联系人:人事部

电话: 0571-18969109969

电子信箱: 2353872572@qq.com

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