一、管理职责
      1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
      2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。
      二、业务职责
      1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
      2.参加科内查房，对所管病院每天至少上、下午各巡诊一次。上机医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
      3.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
      4.向上级及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。
      三、任职资格
      （一）基本要求：
      1.性别不限，年龄30-55岁。
      2.学历要求：本科及以上学历，临床医学耳鼻咽喉科专业。
      3.取得执业医师资格，并获得主治医师职称。
      4.具备五年以上的耳鼻咽喉科住院医师临床经验和一定的管理经验。
      （二）基础技能要求：
      1.掌握本专业基础理论和专业姿势，包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底及头颈部局部解剖、胜利及病理知识，耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。
      2.掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。
      （三）专业技能要求：
      1.熟悉与本专业密切相关学科的基础知识，包括分子生物学、医学统计学、影像学、免疫学、神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科等学等。
      2.熟悉耳鼻喉科专业相关的解剖学、生理学、组织胚胎学、遗传学等知识。
      （四）基本素质要求：
      1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
      2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，以一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
      3.较强的组织管理能力、决策能力、良好的沟通协调能力。

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