1. 推动建立符合公司战略的运营管理模式，建立有效的运营管理体系。
      
      2. 提升公司总体运营能力与效率、效益。
      
      3. 提升企业知名度，提高品牌竞争力。
      
      
      
      
      主要工作：
      
      一. 营销模式设计
      
      1. 结合实际情况，建立符合公司运营战略的营销管理模式。建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
      
      二. 运营体系建设与推动实施
      
      1. 根据公司战略，制定公司运营管理流程、制度和细则。
      
      2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
      
      3. 负责为重大决策事项提供企业经营状况分析和前景预测报告。
      
      4. 协助、指导、督促各运营机构、项目公司、学会、事业部的运营管理工作。
      
      三. 团队建设
      
      1. 建立三级运营体系组织架构（集团、子公司、机构）。设计及制定详细的岗位及职责分工。
      
      2. 定期开展培训，提高员工专员技能。
      
      3. 团队文化建设，宣扬公司文化，提升团队凝聚力。
      
      四. 目标与计划管理
      
      1. 根据公司公司战略，制定人力资源工作目标与计划。
      
      2. 根据部门目标，进行相关岗位工作目标的分解。
      
      3. 做好团队的目标考核与绩效改进及辅导。
      
      
      任职资格：
      
      1. 医学或管理学等相关专业本科及以上学历，具有3年以上市场营销工作经验。
      
      2. 有丰富的医疗市场工作经验，熟悉医疗市场管理运营体系。
      
      3. 熟悉医疗行业管理模式、精通医疗行业营销模式。
      
      4. 有较强的资讯收集、问题分析和把握医疗行业市场动态和市场方向的能力，具备活动的策划能力和商务公关谈判能力，良好的沟通能力、系统思考分析能力。
      
      工作地点：广州/珠海

联系人:唐老师

电话: 0756-8921991

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