1.试用合格后根据劳动法签订聘用劳动合同，并依据合同管理，工资待遇按职称**参照相关文件规定执行。对于符合调动条件者，医院将逐步办理调动手续。
2.报名者要求具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵纪守法；身体健康，热爱本职工作，具有医师资格证书优先，性别要求男性
3.应聘者报名时，需提交本人简历1份，并需提供能证明本人符合应聘条件的身份证、学历证书、职称证书等有关资料（包括原件和复印件）以备验证。报有报名材料必须真实可靠，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
4.招聘程序为：投递个人资料报名—资格审查—试用—考核—体检—录用。
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