工作职责:
      1、根据公司人力资源规划，协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
      2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制定员工招聘计划；
      3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
      4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
      5、对公司的招聘系统进行维护运营，在使用过程中不断优化，规范标准；
      6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。
      任职资格:
      1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
      2、具有医疗行业经工作经验者优先；
      3、熟悉使用办公软件、各大招聘软件等；
      4、亲和力强，工作积极主动，沟通协调能力强，具有团队合作精神。

联系人:陈先生

电话: 0574-17746848695

手机号码: 17746848695

电子信箱: wscb3015@163.com