【职位要求】
      1、年龄在22～35周岁，形象好，气质佳，沟通协调能力强，具备一定的管理能力；
      2、公共卫生管理、人力资源、行政管理或者市场营销专业的优先；
      3、全日制本科及以上学历；
      4、熟悉使用各类办公软件；
      5、有一定的文字功底，能胜任医院各类公文往来工作；
      6、能接受到橡树品牌旗下各机构开展工作；
      7、有医疗行业相关工作经验者优先。
      【行政类】岗位职责
      1、拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行；收发医院来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。
      2、对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。及时反馈提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议。
      3、安排各种行政会议。进行会务接待，做好会议记录，形成会议纪要。
      4、负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度。传达上级领导批示，并督促检查。
      5、做好外勤通讯联络。人员接待以及病人或病人家属的各类临时性诉求工作。
      6、落实行政考核、营养中心考核。
      7、配合领导做好后勤及安全生产日常管理、台账及接待检查等工作。
      8、根据领导的批示，对各科室的工作进行协调。
      9、负责处理领导临时交代的各项工作。
      【人事类】岗位职责
      1.负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度，接受院办主任的领导，完成人力资源的日常工作。
      2.负责制订用人计划，提出用人建议。
      3.负责员工招聘、转正、定级、内部调动(借调)和升职的考核、报批工作，办理员工辞工手续。
      4.负责员工的考勤统计、核查及打卡设备的维护。
      5.负责员工工资、奖金和福利的管理，制作工资表、奖金表，五险一金的申报。
      6.负责组织、开展人员培训工作。
      7.与医务科协作进行卫健等主管部门所需要的各类资料申报，接待检查与考核等。

联系人:武忠兰

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