工作职责：
1.负责收集老化病中心病患看诊，检查，检验，用药等数据，利用健康管理软件为客人进行各项量表评估并建立健康档案，
2.做好病患分类管理，与医师一起为病患制定健康干预方案；
3.跟进诊疗方案执行情况，对会员进行健康效果干预评估。
4.管理客服微信，回答各类咨询
任职资格：
1.临床医学专业，大专学历，具备一定的医学临床工作经验者优先考虑；
2.具有一定的健康管理经验，有健康管理师证优先。熟悉办公软件的应用
薪资待遇：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
3、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
4、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
联系人:陈老师
电话: 020-84518413
电子信箱: dhrch@163.com
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