职位信息
      岗位职责:
      1. 负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
      2. 全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
      3. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
      4. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。
      5. 制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
      6. 负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
      7. 统筹协调好医院与政府管理部门(卫健委、医保、食药监)以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。
      8. 完成上级领导交代的其他工作。
      9. 根据上级领导交代的战略构想和努力方向，牵头编制医院管理体系文件。
      10. 领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。
      11. 对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
      12. 协调属地的公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。
      任职要求：
      1.具备 5年以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。
      2. 副高以上职称优先，具备三甲医院管理经验优先，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
      3. 熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
      4. 能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
      5. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
      6. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。

联系人:秦先生

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