岗位职责：
1、负责拟定以长者为中心的养老护理计划并组织实施，督促检查、定期总结汇报；
2、负责护理人员的培训、管理和质量管控工作，实施养老护理员培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，对护理员进行绩效考核；
3、对护理员进行合理分配及使用，并提出护理员升、降、奖惩等意见；
4、定期召开护理员、长者及家属的座谈会，听取意见和建议，不断提升服务品质，密切与其他部门联系，做好协调和配合工作；
5、安全隐患和护理不良事件的及时上报，并进行汇总、分析及措施整改，定期召开护理缺陷分析会；
任职要求：
1、男女不限，身体健康；
2、具有一定的沟通和协调能力；
3、工作责任心强，爱岗敬业，为人诚信，有上进心；
4、有护士、护理工作经验或具有护理专业知识的优先。
5、熟悉医疗、护理、养老、管理相关知识，接受过现代企业管理及养老行业管理培训；
6、具备较强的沟通协调能力、组织领导能力、解决问题能力；
7、具备较强的责任心、服务意识，以职业成就为导向
8、欢迎退休护士长/护理主管返聘。
小程序
当前位置：
换一换
