一、岗位职责
1.完善并监督执行医院的招聘、培训管理制度，优化相关业务流程；
2.收集各科室人员招聘需求，拟定招聘计划并报批，实施招聘、实现招聘目标；
3.编制年度、季度招聘预算；核算招聘成本，分析各岗位招聘周期；
4.负责收集并管理应聘人员资料，进行简历筛选，组织人员面试；建立招聘台账。
5.开发对口专业院校等招聘渠道；对现有招聘渠道进行招聘效分析、定期提交分析报告；
二、任职要求
1.本科及以上学历（可供2023年全日制本科应届毕业生实习）。人力资源专业、临床医学相关专业。
2.普通话达到二级及以上水平。
3.良好的职业形象与交流沟通能力。熟练使用办公软件。
4.熟悉招聘专员行业，有一年以上相关岗位工作经验。能够承受工作压力。
联系人:李老师
电话: 028-87273166
电子信箱: 17360057206@163.com
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