岗位职责：
      1、组织制订医务/医教科室的发展规划、工作计划和工作总结；
      2、负责医务科相关制度的制订和完善，各项工作执行、监督管理；
      3、定期组织医疗质量委员会、病历质量委员会、医疗事故鉴定委员会等医务相关会议，反映问题，执行与监督会议决定；
      4、组织危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作；
      5、组织应急医疗工作，包括人员调动、药品配备等；
      6、组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平；
      7、协同人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动、执业注册、职称评定等工作；
      8、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作；
      9、负责临床、医技科室医疗质量管理工作：建立医疗质量管理体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法；
      10、组织监督下属部门的业务培训工作，负责医务人员业务能力的培养；
      11、指导监督医疗纠纷的防范与处理；
      12、组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建、管理医院应急医疗小组
      13、负责医院内部行政管理工作，负责协调本科与其它科室、单位的工作及信息沟通；
      14、院内部份宣传工作的协助。
      任职要求：
      1、临床医学专业，且在临床一线实际工作过；
      2、有二级以上医务科管理经验，熟悉国家医疗法律法规、熟悉病案规范管理，对医院医疗安全有工作思路；
      3、有3年及以上医务科工作经验；
      4、沟通协调能力强、责任心强、能适应企业式医院管理；
      5、有较好的文字功能、有一定的医院管理经验和方法。

联系人:黄女士

电话: 0769-38803323

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