岗位职责:
1、组织制订医务/医教科室的发展规划、工作计划和工作总结;
2、负责医务科相关制度的制订和完善,各项工作执行、监督管理;
3、定期组织医疗质量委员会、病历质量委员会、医疗事故鉴定委员会等医务相关会议,反映问题,执行与监督会议决定;
4、组织危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作;
5、组织应急医疗工作,包括人员调动、药品配备等;
6、组织开展新的诊疗技术,健全新技术、新疗法的常规及操作规程,提高诊疗水平;
7、协同人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动、执业注册、职称评定等工作;
8、负责医疗协作单位的工作联系,负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作;
9、负责临床、医技科室医疗质量管理工作:建立医疗质量管理体系,制订质量标准,研究全面质量管理办法;
10、组织监督下属部门的业务培训工作,负责医务人员业务能力的培养;
11、指导监督医疗纠纷的防范与处理;
12、组织突发性公共卫生事件的应急处理:组织制订突发性公共卫生事件预案,组建、管理医院应急医疗小组
13、负责医院内部行政管理工作,负责协调本科与其它科室、单位的工作及信息沟通;
14、院内部份宣传工作的协助。
任职要求:
1、临床医学专业,且在临床一线实际工作过;
2、有二级以上医务科管理经验,熟悉国家医疗法律法规、熟悉病案规范管理,对医院医疗安全有工作思路;
3、有3年及以上医务科工作经验;
4、沟通协调能力强、责任心强、能适应企业式医院管理;
5、有较好的文字功能、有一定的医院管理经验和方法。
联系人:黄女士
电话: 0769-38803323
电子信箱: huangwenjie@sensisn.com.cn