一、工作职责：
1、参与制定、完善和审定各项规章制度、工作规范、年度工作计划、 院标准体系制定，参与制定全院人事行政工作统筹；
2、配合院长全面完成民政局下达的工作任务，按时进行年度检查，按时、客观、准确的上报各类报表；
3、以提高社会效益和经济效益为目的，参与策划并组织开展社会公共活动，对外公关宣传活动及大型志愿者服务活动；
4、参与决定全员组织机构的设置和岗位职责的设定标准；配合院长按照考核标准，对全院工作人员进行考核；审批全员员工的培训计划和中层以上干部的培训、进修工作方案；
5、参与院长办公会，听取基层工作汇报、安排工作部署、互通情报、统一认识，研究亟待解决的问题；
6、配合院长制定和落实安全管理制度，不断提高服务质量、专业技能、安全防范意识，***限度的减少安全事故的发生；
二、任职要求：
（1）具有大专学历；
（2）具有5年及以上养老或医疗机构相关管理工作经验；（优秀人员可以放宽），拥有丰富的护理员管理经验；
（3）参加过养老机构院长培训班并获得培训合格证；
（4）卫生技术职称或助理社工师职业资格证。卫生技术人员优先考虑，
工作时间：一周休息一天，8:30AM-----5:30pm；疫情防控期间需遵守防控规定，在院居住
待遇：10000-12000元/月，根据业务量提升；
联系人:郭小姐
电话: 020-61878896
电子信箱: 25183180@qq.com
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