一、工作职责:
1、参与制定、完善和审定各项规章制度、工作规范、年度工作计划、 院标准体系制定,参与制定全院人事行政工作统筹;
2、配合院长全面完成民政局下达的工作任务,按时进行年度检查,按时、客观、准确的上报各类报表;
3、以提高社会效益和经济效益为目的,参与策划并组织开展社会公共活动,对外公关宣传活动及大型志愿者服务活动;
4、参与决定全员组织机构的设置和岗位职责的设定标准;配合院长按照考核标准,对全院工作人员进行考核;审批全员员工的培训计划和中层以上干部的培训、进修工作方案;
5、参与院长办公会,听取基层工作汇报、安排工作部署、互通情报、统一认识,研究亟待解决的问题;
6、配合院长制定和落实安全管理制度,不断提高服务质量、专业技能、安全防范意识,***限度的减少安全事故的发生;
二、任职要求:
(1)具有大专学历;
(2)具有5年及以上养老或医疗机构相关管理工作经验;(优秀人员可以放宽),拥有丰富的护理员管理经验;
(3)参加过养老机构院长培训班并获得培训合格证;
(4)卫生技术职称或助理社工师职业资格证。卫生技术人员优先考虑,
工作时间:一周休息一天,8:30AM-----5:30pm;疫情防控期间需遵守防控规定,在院居住
待遇:10000-12000元/月,根据业务量提升;
联系人:郭小姐
电话: 020-61878896
电子信箱: 25183180@qq.com