岗位职责：
1.根据公司的发展实际情况，组织研究、制定、完善公司各项人力资源及行政管理制度；
2.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理及监督；
3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4.负责公司有关公务文件的起草、修改、审核；
5.整理各类文书、文件、报告、总结及其他资料；
6.做好公司固定资产管理工作；对公司的耗材、办公用品等物资统筹管理；并建立成本控制体系，有效降低公司费用；
6.负责总经办文件的督办、处理和反馈；
7.负责日常接待、服务等事宜。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，25-38岁，三年以上综合部管理经验；
2.共同能力强、情商高，具有一定的公关外联能力，能够承受一定强度的工作压力；
3.熟悉公文行文规范、会议管理、法律法规、商务礼仪等相关知识，良好的公文写作能力；
4.熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉人力资源、行政管理知识。
深圳市万泉河科技股份有限公司 © 版权所有 ICP No:粤B2-20050572 粤ICP备08034547号
官方微信公众号!
一对一为您答疑解惑
立即扫码添加我吧!
Tel：400 6288 366
小程序
当前位置：
换一换