任职要求：
      
      1、男女不限；
      
      2、5年以上行政管理工作经验，具有医疗企业工作经验优先；
      
      3、熟悉电脑操作，熟悉公文写作与管理，熟悉商务接待常识，熟悉办公室工作流程，熟悉法律事务。具有处理医疗纠纷工作经验优先；
      
      4、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
      
      5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
      
      6、行政管理规章建制及工作流程的优化；
      
      7、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
      
      8、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
      
      9、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
      
      10、负责公司外联及各项活动的组织。
      
      11、有过医疗行业工作经验的优先考虑；