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HRBP经理

15000-25000元/月

佛山市 5年以上本科 行政/人力资源/培训
  • 五险一金
  • 交通补助
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 节日福利

2021-10-25发布

职位描述

      岗位职责:
      1、具体实施公司人力资源管理各项制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序;
      2、实施人力资源部年度工作目标和工作计划,每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
      3、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
      4、具体实施公司薪酬分配方案、薪酬管理标准和薪酬管理业务流程。
      5、全面负责公司员工的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
      6、建立员工沟通渠道,定期收集信息,及时反馈公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施等方面的问题,为公司修订相关制度提供依据。
      7、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
      任职要求:
      1、人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;
      2、五年以上人力资源实践工作经验,三年以上人力资源管理工作经验;
      3、受过人力资源管理专业培训,对人力资源专业管理模式有系统的了解和实践经验积累;
      4、熟悉国家和地方政府劳动用工方面的法律法规;
      5、具备较强的文字处理能力,熟悉公文写作规范,较强的组织、协调、沟通能力。

联系方式

联系人:王先生、卢小姐

电话: 0189-28609209

电子信箱: hr.ad@han-doctors.com

汉良医健康科技(佛山)有限公司

少于50人

14个在招聘职位

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