岗位职责:
1、负责制定部门行为规范与管理等各类制度,并管理实施;
2、熟练掌握所有护理岗位工作,负责组织护理人员的岗前培训、专业技能培训、服务礼仪培训等工作,定期组织专项考核;
3、合理安排护理工作,提前做好检前的护理准备;
4、定期检查护理工作质量,督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;
5、负责落实院感工作相关制度,督促检查各科的消毒、医疗垃圾的处理等工作;
6、负责医疗器材、物资及办公用品申领的审核、把关工作,并指定专人申领、保管、保养和定期检查,如有损坏或遗失,应查明原因并及时上报;
7、负责监督急救药品和仪器的保管和维护,确保急救器材及药品处于良好的备用状态;
8、负责本部门的日常管理和团队建设工作,包括但不限于招聘、转正、离职等管理事宜;
9、协助处理各类投诉及突发医疗事宜;
10、公司安排的其他工作;
任职要求:
1、10年以上护理经验,5年以上护士长经验;
2、有较强的医患沟通能力,服务意识强;
3、工作积极主动,踏实肯干;
4、熟练掌握office等办公技能,具备一定的管理能力;
5、有护士资格证及执业证,主管护师及以上优先;
6、有体检中心经验优先。
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