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护理院 养老院院长

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2022-06-28发布

职位描述

      1.建立完善医院组织架构和组织体系。
      2.领导制定本院发展战略和发展规划,按期布置、检查、总结工作,并向上级汇报。
      3.组织实施医院总体战略,并督促实施,根据市场情况,领导创新变革。
      4.制定年度人员编制,培养计划。
      5.主持医院各项重大改革。
      6.审核、完善和优化医院各项工作流程、规章制度,并检查督促实施、改进。
      7.建立健全医院工作体系,营造医院组织文化氛围,塑造强化医院价值观。
      8.根据医院年度经营目标,制定实施医院年度经营计划。
      9.监督、控制医院经营计划的实施过程,并对结果全面负责。
      10.领导质量控制标准的制定、修改及完善,全面监控医院的质量监督,指导处理质量事故。
      11.领导组织医疗、护理、医技等科室各项质量控制考核,并对最终考核结果做出结论,根据结论及时改善。
      12.指挥组织重大医疗抢救工作。
      13.领导组织处理医疗纠纷和突发性公共事件。
      14.领导组织调查、讨论医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例,并做出安全防范。
      15.根据编制预算及实际用人需求,审核人员需求,严格人员成本把控,确保人岗匹配。
      16.制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动、业务进修、晋升工作,优化人力资源管理。
      17.决定人员聘用、调整、考核情况。
      18.领导组织开展医院财务预算方案的实施工作。
      19.指导监督医院整体财务分析工作,合理调配使用资金。
      20.负责医院的监察和审计工作,审核医院财务预算、核算,合理控制运营成本,保持医院财政的良好运作。
      21.审核审批关键工作流程,监控信息管理,确保信息通畅及安全性。
      22.领导建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道。
      23.领导开展医院的社会关系活动,树立医院品牌形象。
      24.代表医院参加重大业务、外事或其他重要活动。
      25.负责做好外来参观人员、考察人员、视察工作领导的接待工作。
      26.领导建立医院内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
      27.严格清查医院资产,监督并合理使用资产,保证医院资产的保值增值。
      28.规范采购管理活动,确保采购高效、保质、经济,保证医院的正常需求。
      29.领导组织制定医院总体培训计划、人才培养计划。
      30.领导开展医院临床科研、学科建设工作。
      31.运用国内外医院先进经验,开展新技术、新疗法,进行医疗科研工作。
      32.领导市场部的市场营销工作,不断开拓医院的业务。
      33.定期向上级汇报当月工作情况、下月工作计划及工作问题;提出建议、反馈各类信息。
      34.主持召开医院办公会议,对重大事项进行决策。
      35.完成上级领导临时交办的各项任务。

联系方式

联系人:穆老师

电话: 0571-56150355

电子信箱: 1377937858@qq.com

杭州绿康医院有限公司

http://www.zjslvkang.com/job.html#rczp

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