岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理,熟悉相关劳动法律法规、处理公司人员入职、离职、考勤等;
5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、协助处理办公室的日常工作。
任职要求:
1、有1年以上人事行政工作经验,***、有医疗行业工作经验优先考虑;
2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
3、具有一定的文字功底和较强的公文处理能力;
4、熟练操作办公软件;
5、具有亲和力。
6、男士优先。
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