职位描述：
1、根据公司质量目标、医务质量目标，协助院长制定体检工作计划，组织带领本门诊部医务人员贯彻实施。
2、落实健康体检各项工作制度，每季度检查健康体检医疗环节工作质量或抽查各级人员诊台体检日志书写情况。
3、督促本部门员工执行《HJ-MD-002-1.0首诊（首问）负责制度》、《HJ-MD-005-1.0会诊管理制度》。
4、及时传达落实医务部工作周会内容，布置工作或收集部门相关意见、问题，提出干预措施。
5、发现问题汇报医务部院长（或分管院长）。
6、督促各科质控小组做好月质控工作、实施本科室体检操作规范。
7、组织各科组人员学习医疗等体检工作常规及流程，强化质量意识；改善服务态度，提高服务质量。
8、协调医疗业务部门与其他各部门之间的关系。
9、负责接待各行业管理部门质控检查，有问题及时向院长汇报。
10、上级领导交待的任务。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、临床医学专业
3、五年以上同岗位工作经验
4、熟练掌握临床诊疗技能和相关学科的常见病、多发病的基本特点；熟练操作电脑
5、能承受较大的工作压力，具有出色的管理能力，组织能力，良好的沟通能力，协调能力，良好的服务意识
联系人:李老师
电话: 021-61681218转891
电子信箱: hr@tijian18.com
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