1、根据护理部工作计划，制定本部门工作计划和落实措施，每季度有工作重点，完成上月工作小结和下月计划。
      "2、负责本科室护士、进修人员的工作安排和排班,合理搭配护理人员。保证日常及节假日护理工作质量。统计护理人员出勤情况，
       完成绩效考评并上报护理部"
      3、 每日晨随接班护士床头交接班，了解患者病情，检查护理措施落实情况、病区卫生、陪护管理和消毒隔离工作执行情况。
      4、 每周随业务院长或科主任大查房一次，了解存在问题，有查房记录。参加科内会诊及大手术或新开展手术、疑难病例讨论。
      5、 每周组织召开小组会议，指出工作中存在问题与采取的纠正措施。进行晨会提问
      6、 每月至少组织一次护理查房（选择合适病例），特殊、危重病例及时组织病例讨论。加强对患者的健康知识宣传教育。
      7、制定科室业务学习计划，完成理论和操作考核。制定新护士、进修护士带教计划，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。积极开展新技术、新业务，营造学习氛围。
      8、每月进行护理质量自查，及时统计、记录、处理、上报护理不良事件或投诉事件。
      9、加强护理人员医德医风教育，树立以患者为中心的意识，严格执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故发生。
      10、每月组织召开工休座谈会，听取患者对医院各部门的意见，及时反馈，协调解决存在的问题。每月进行患者满意度测评。
      11、负责药品、器材、卫生材料的盘点、请领及报废工作,定期检查急救车药品物品配备及贵重器材的保管情况。
      12、按时上报周报表，每月底统计工作量，按要求填写护士长手册。
      13、 按时参加护理部质量控制检查和护士长会议，及时传达会议内容。
      任职资格
      １、专科以上护理专业毕业，具有毕业证、护师资格证、执业注册证。
      ２、二甲医院护士长临床管理经验或三年以上眼科临床工作经验。
      ３、护理基础理论知识扎实，专科护理技能操作熟练，熟悉住院部业务管理流程,常规,制度。
      4、身体健康，恪尽职守，具有较先进的管理理念,责任心强,为人正派 敢干管理。
      5、具备出色的人际沟通能力、优秀的组织、判断、计划与执行能力。

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