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人事行政总监

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2020-04-06发布

职位描述

      人力资源方面:
      1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;
      2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
      3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划。
      4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整‘
      5.根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升;
      6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定。
      7.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

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