1、全面负责临床想学术部拓展开展和产品销售体系的搭建，政策、流程、系统的完善；
2、全面组建学术临床部，统筹部门各项工作和业绩指标。能及时准确把握医疗行业的动态与方向，为工作拓展提供战略性、建设性意见和建议，与公司高层共同设立阶段性拓展计划和目标，并对销售目标进行全面管理（包含市场推进、业务公关、项目谈判、合同签订、落地实施等），有效执行，实时控制；
3、设立KPI考核机制及培训辅导机制。带领部门进行业务拓展，并且激励其完成月度、季度、年度业绩目标及其他任务；
4、精准把握公司产品和解决方案，能将客户需求与解决方案进行匹配，向客户与合作伙伴传递解决方案的价值。根据执行效果进行复盘和调整，挖掘最适合的销售路径；
5、建立和管理独立的商务拓展渠道，开发拓展优秀的新市场；
6、负责公司KA工作，战略性大客户开发、参与重要谈判，维护管理良好的区域客户关系，有效挖掘需求信息，并反哺给相关部门，协助相关团队成员有序地推进项目进展和市场策略优化;
7、审核相关销售费用，控制销售预算、销售费用，并对实际效果负责;
8、协助人力资源部进行销售团队的人才引进和队伍建设，跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限，医药专业出身优先，管理类MBA或EMBA优先；
2、10年以上医疗连锁、医药行业、医疗健康行业销售经验，5年以上高层管理经验，善于综合协调全方位关系和资源，善于为团队赋能；有一定的医疗健康行业人脉渠道、医院KOL、政府网络人脉资源者优先；
3、丰富的团队管理经验，管理过50人以上团队，有管理学、财务管理、企业战略管理、运营管理等培训经验者优先；
4、为人正直，敢于奉献，勇于担当，事业心强，缜密严谨的逻辑思维和商务谈判能力，富有创新意识；
5、有较强的自我驱动力和领导力，能够在重压下带领团队完成目标，良好的抗压能力。
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