职责与工作任务
职责
一、制定科室工作计划并组织实施,定期督促检查、总结汇报。
二、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对患者进行及时诊断和治疗。
三、指导下级医师工作,督促本科人员,执行各项规章制度和技术操作常规,保证超声诊疗质量,严防差错事故。
四、审签重要的诊断报告,参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
五、经常性检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故,及时处理医疗争议,保障医疗安全。
六、确定医师轮换、值班。安排制定排班表和考勤记录。
七、经常和临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
八、处理本科室医患争议,安抚开导患者。
九、负责教学工作,制定培训计划,组织科室业务培训;执行院里的教学方针;安排实习、见习学生的教学及工作任务。
十、关注本科的发展动态,有计划地参加相关学术交流和专题讨论会,了解新技术的应用和开展情况。组织协调新技术的应用与开展,总结经验,提高诊断质量。
十一、了解科室人员思想动态、工作表现,做通思想工作,加强医患沟通指导。督导全科履行各类告之义务。精心改善细节,提高服务质量。
十二、协同医院完成各类公共卫生突发事件及公益性活动。
十三、主持科室会议,参加中层干部和科主任会议,向全科传达会议决议,负责绩效考核管理及日常行政工作,督促完成本各类文件、记录和报表。
十四、掌握科室人员业务能力和工作表现,定期组织业务考试和实践技术考核,提出考核晋级、奖惩和培养使用意见,推荐其进修深造,完善科室梯队建设。
十五、参与完成应聘人员的笔试、面试工作。
十六、响应医院号召,积极参加各项活动。协调与各科工作关系,加强科室间团结协作,听取兄弟科室意见。为医院发展献言献策,提出合理化建议。
十七、组织医疗仪器、设施、器材、耗材添置的申请和报损,安排科室办公用品的维护、报修、请领工作。组织订阅相关医疗杂志。
十八、严防保密信息外流。
十九、完成上级交办的其他工作。
考核指标:
诊断报告的准确、及时、规范设备保养维护
经济效益(收入、成本控制)绩效考核工作制度、流程的实施情况
人才队伍建设、毕业生带教工作 工作计划的完成情况
职务权力:
科室新技术开展的组织权;
科室制度的制定、监督权;
科室内部职工的分配权;
培训、考核、考评的组织权;
医疗质量监督权;
建议权工作协作关系
内部协调关系:临床科室、门诊
外部协调关系:患者、患者家属
任职资格
教育:专科及以上学历,
职称:中级以上职称
专业:临床医学或医学影像专业
工作经验:10年以上影像诊断经验、3年以上管理工作经验
能力要求: 专业能力、组织协调能力、沟通能力、管理能力
生理特征:身体健康
个性特征:善于钻研学习、团结合作
所需培训:医疗专业知识的深造,强化行政管理知识
工作特点
工作环境:办公室、操作间、机房
劳动保护:需职业防护、体检
使用工具:B超、彩超,计算机、电话、打字机等办公设备及医疗设备、设施
联系人:朱丽娜
手机号码: 15084561907