岗位职责:
1、负责组织实施招聘工作,更新每月职位空缺,筛选简历并组织面试;
2、负责人事档案的收集、核对、整理及保管;
3、负责劳动合同的签订、整理及保管;
4、系统人员信息更新及维护;
5、负责考勤管理;
6、协助上级进行员工培训、绩效管理工作;
7、完成领导交办其他工作。
任职要求:
1、年龄20-40周岁,普通话标准;
2、具备良好的沟通协调能力和表达能力;
3、具备一定的数据分析能力;
4、工作积极主动,能承受工作压力;
5、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识;
6、中专及以上相关专业,人力资源专业或者工商管理专业优先。