总公司：广州番禺区广州多尔企业管理咨询有限公司
【职责要求】
1. 部门内年度目标，方针拟定及执行；
2. 人力资源规划负责公司员工招聘的相关流程工作，善于解决招聘问题；
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4. 负责每月的薪酬核算及考勤相关的工作。
5. 人事规章制度的拟定、修改、实施与执行
6. 部门人员的管理及规划、培训等
7. 薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理类等相关专业，有相关工作经验优先；
2.年龄：25-40岁；
3. 熟练运用相关办公软件；
4. 责任心强，有亲和力，良好的团队合作意识优先；
5. 有较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
【福利待遇】
1. 薪资结构：基本工资+绩效工资；详细面议；
2. 购买社会保险，每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
3. 良好的工作环境和团队氛围；
4. 每月可享受员工护理；办公室下午茶福利，丰富的单位员工活动；
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