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护理部主任

5000-15000元/月

南京市 10年以上大专 护理部主任
  • 五险一金
  • 加班补助
  • 绩效奖金
  • 全勤奖
  • 包吃
  • 包住

2017-09-25发布

职位描述

      职位描述:
      工作概要:在院长的领导下,全面主持护理部工作,主要负责护理体系建设,全院护士、护理员的管理和护理质控工作。
      工作职责描述
      1. 护理体系建设和完善。
      2. 护理队伍的管理,护理人才梯队建设,教学等工作。
      3. 护理质控管理,护理质量的监督落实。
      任职资格
      性别年龄:性别不限,50岁以下
      学历要求:大专或以上学历
      专业要求:护理专业
      执业资格:执业护士,并获主管护师或以上职称优先
      工作经验:临床教学医院优先考虑,希望8年以上护理管理经验,在护理质控、教学方面有丰富经验。
      素质要求:为人正派,做事干练,较强的领导管理、组织管理能力,良好沟通协调能力和人际关系。
      具体工作内容:
      1. 负责全院护理质量、教学、科研、管理工作,根据医院年度工作计划,拟定全院护理工作计划,并组织实施。
      2. 根据护理院发展情况,对护理院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划和总体目标,并督促检查落实,检查护理质量,定期总结汇报。
      3. 负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
      4. 了解和掌握各科室护理人员流动情况、护理工作质量、全院特别护理和危重病员人数,根据需要组织好科间协作,对护理人员作临时调配。
      5. 协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作,做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
      6. 深入科室督促检查护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,必要时参加危重伤病员抢救和重要会诊,定期进行护理查房,督促检查和考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制度和操作常规的执行情况。
      7. 定期召开护士长会议,分析护理工作质量,研究解决存在的问题,严防院内感染,定期组织全院护士长到科室互相检查,互相学习。
      8. 审定护理业务训练计划,定期组织技术考核,对调入护理人员进行考核及岗前培训。
      9. 检查指导病房管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法。
      10. 建立全院护理人员业务技术档案及技术考核评价工作。
      
      联系人:周小姐0510-86109050 15995352396

颐乐居养老股份

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