岗位职责:
1、根据公司发展规划,制定中长期人力资源规划,并监督组织实施;
2、负责完善人力资源管理制度,构建人力资源管理体系;
3、组织人才需求分析,推动人才梯队建设,建立有效的人力资源绩评和薪酬体系;
4、精通招聘模块,擅长招聘平台、工具、方法的建设,较强的渠道开发与管理能力。
要求:
1. 有医疗行业人事管理、招聘经验优先(待遇从优,可详谈)
2. 3年以上同等岗位经验,互联网O2O连锁、医疗行业背景佳;
3. 大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业毕业;
4. 熟悉人力资源各模版操作及管理;
5. 良好的统筹组织及综合协调能力。
联系人:卢小姐
电话: 0760-28205621
电子信箱: 1019922197@qq.com