主要工作职责：
1、协助完成人力资源招聘、培训、考核、薪酬核算、劳动关系管理等各项工作；
2、协助完成文书档案管理、行政采购把控、办公室管理；
3、根据公司要求完成各对外事务处理；
4、组织开展公司企业文化相关活动及公司宣传栏管理；
5、完成上级交办的其他任务。
要求：
1、行政管理、工商管理等专业大专以上学历，3年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉人力资源人才甄选、培训、薪酬核算、劳动关系管理等各项工作，擅长其中一至两个模块的优先考虑；熟悉行政日常事务工作；
3、了解国家和省市的劳动法律法规，能在实际工作中发挥指导作用；
4、口头及书面表达能力强，条理清晰，认真负责；
5、亲和力佳，有良好的团队合作意识和奉献精神；认同养老行业，并愿与之共同发展。
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