主要工作职责:
1、协助完成人力资源招聘、培训、考核、薪酬核算、劳动关系管理等各项工作;
2、协助完成文书档案管理、行政采购把控、办公室管理;
3、根据公司要求完成各对外事务处理;
4、组织开展公司企业文化相关活动及公司宣传栏管理;
5、完成上级交办的其他任务。
要求:
1、行政管理、工商管理等专业大专以上学历,3年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉人力资源人才甄选、培训、薪酬核算、劳动关系管理等各项工作,擅长其中一至两个模块的优先考虑;熟悉行政日常事务工作;
3、了解国家和省市的劳动法律法规,能在实际工作中发挥指导作用;
4、口头及书面表达能力强,条理清晰,认真负责;
5、亲和力佳,有良好的团队合作意识和奉献精神;认同养老行业,并愿与之共同发展。
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