岗位职责：
      1. 护理的管理职责
       1.1 负责护士的排班及工作分配，制定护理工作流程，检查护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
       1.2 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好检前准备及卫生宣传工作。
       1.3 帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
       1.4 掌握护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
       1 .5 树立护理人员以顾客为中心的服务意识，做好咨询接待、导诊分流、体检护理、答疑解惑等服务。
       1.6 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
       1.7 改善体检环境、合理简化流程、缩短等待时间，为顾客提供方便、高效、优质的服务而不断进行改进。
      2. 护理的业务职责
       2.1 对健管中心发生的护理差错与事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
       2.2 亲自执行或指导护士操作复杂的业务，严防差错事故发生。
       2.3 对复杂的业务或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
       2.4 加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
      3. 护理的教研职责
       3.1 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
       3.2 组织护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
       3.3 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。
       3.4 组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。
      4. 负责领导交办的其他工作事项
      岗位要求：
      1. 性别： 女，55岁以下
      2. 教育水平：大专及以上学历
      2. 专业： 护理专业
      3. 相关经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
      4. 知识：- 熟练掌握护理学专业理论及临床护理技能；
      - 掌握门诊部常见疾病的临床表现；
      - 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉门诊部常见疾病的护理程序；
      - 掌握基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识；
      - 熟悉与护理学密切相关学科的理论；
      - 熟悉诊断学相关理论知识、门诊部常用诊疗技术原理及临床应用。
      5. 能力：- 恪尽职守、踏实肯干、认真负责、细心周到具有良好的职业道德素质和团队合作精神；有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神；有较强的组织管理能力、良好的沟通、协调能力/人际关系和应急处理能力。