职位描述
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查相关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策。
5、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。
6、深入科室了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
7、组织检查转诊、会诊报告、预防保健和卫生宣教工作。
8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
11、加强对后勤管理工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
12、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
岗位要求：
1、教育程度： 本科及以上学历
2、专业要求： 医学类相关专业
3、年龄要求： 40-50岁
4、知识技能： 熟悉医院的经营管理业务，熟悉医院的管理模式、服务流程、质量控制等；熟悉医疗法律，法规，具备现代化医院管理经营意识；具备扎实的专业技能
5、从业资格： 主治医师（含）以上执业资格 职业素养： 具有良好的道德品质；诚实正直，积极乐观；具有强烈的全局意识和服务意识；具有较好的领导力、亲和力和良好的沟通技巧；具有强烈的事业心和责任感。
6、工作经验： 从事医院管理5年（含）以上，二级（含）以上综合性管理经验
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