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人力资源部主管

面议

随州市 经验不限大专 耳鼻喉科

2022-09-23发布

职位描述

      1、管理人事档案和销售合同以及公司的通知和重要会议纪要
       2、人事变动调令的下达和文件下发
       3、根据公司发展战略,做好人员需求及供给分析,提出人员储备规划。
       4、根据各部门人员需求,负责组织员工招聘、测评、面试。
       5、 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
       6、 审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

随州老年康复护理医院

少于50人

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