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2024-05-12发布
1.根据医院发展战略,结合本部门实际情况,制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则; 2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作,确保超声检查结果准确、及时; 3.全面负责本部门医疗质量,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故; 4.负责本学科建设和人才培养工作,促进学科发展和人员成长; 5.责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则,合理设置部门结构,合理配置人员; 6.负责部门内外沟通和协调。负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调;
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