一、招聘领域
      1、内科：呼吸内科、消化内科、泌尿内科、心血管内科、神经内科、内分泌科、肾内科。
      2、外科：普外科、骨外科、泌尿外科、肛肠科。
      3、儿科
      4、五官科：眼科、耳鼻喉科。
      5、口腔科。
      6、康复科：康复治疗、针灸推拿科。
      7、麻醉科
      8、医学影像科：CT、核磁、超声。
      9、护理部
      10、其他科室：市场营销专业（平面设计、平面方案）、医务科
      二、基本条件：
      1、学科带头人（学科骨干）：应具有硕士以上学位（含硕士）或副高以上职称（含副高），年龄原则上不超过50周岁，身体健康，有良好的职业道德和较好的组织协调能力，从事本专业工作10年以上，具有较突出的临床技术特色和较丰富临床实践经验。
      2、门诊医师及住院医师：应具有统招本科以上学历，身体健康，遵章守法热爱卫生事业，有良好的专业技能和职业道德以及团队协作精神，具有三年以上临床经验并具备执业资质人员优先。
      3、户籍不限，性别不限。
      三、待遇：
      1、学科带头人（学科骨干）及特殊人才可根据实际情况相关待遇面议。
      2、具备统招本科学历取得硕士学位，有三年以上临床经验并具备执业资质的门诊医师及住院医师在通过院内的岗位培训后，可直接参加临床科室工作并参与科室绩效，保底工资7000元以上。
      3具备统招本科学历及三年以上临床经验并具备执业资质的门诊医师及住院医师在通过院内的岗位培训后，可直接参加临床科室工作并参与科室绩效，保底工资5000元以上。
      4、具备统招本科以上学历的往、应届临床类毕业生在取得执业资质之前可辅助学科带头人（学科骨干）做好科室日常工作，根据科室工作量不同，保底工资3500元以上。
      5、具备统招本科以上学历的应届护理专业毕业生，在取得护理资格证之前，根据所在科室不同，保底工资2500以上。
      四、综合注释：
      党员及院校学生干部优先；医院建有食堂及员工宿舍；符合条件员工享有带薪休假；不定期组织各类培训；每年数次安排业务骨干赴全国知名医院进修学习；签订正式劳动合同，缴纳五险一金；