（一）、科室管理：
      职责一：组织制订外科的发展规划、工作计划和工作总结
      工作任务：负责组织收集制订外科发展规划所需的资料和数据根据医院
       发展战略，制订外科业务发展规划参与医院年度工作计划的
       制订根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划对年
       度计划进行分解，制订季度工作计划组织落实季度工作计
       划，并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变
       化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行
       申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管
       部门进行备案负责季度、年度工作总结及工作分析的编写，
       并上报。
      职责二：负责外科相关制度的制订和完善
      工作任务：组织制订外科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作
       执行流程负责各项规章制度的监督执行负责外科内部及与工
       作相关的各项规章制度的修订、完善工作。
      职责三：负责外科经济管理工作
      工作任务： 规范本科室不同病种的治疗成本；掌握本科室每个月的收
       入、支出状况，控制成本费用的发生；定期对本科室的成
       本、收入、利润进行分析；负责组织开展本科室患者的欠费
       催缴工作。
      职责四：负责内部管理工作
      工作任务：指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给
       予指导；负责部门内人员选拔、调配、工作安排；负责组织
       部门内使用的医疗器械、资产的管理、维护和保养工作；负
       责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配。
      职责五：负责科内档案管理及登记本（表）管理检查工作
      工作任务：负责医院下发文件的传达、归类、整理及归档工作；负责检
       查及管理科室内各种登记本（表）；负责科室内医疗指标的
       统计、登记工作；每月底及时分析医疗指标情况，提出改进
       意见。