(一)、科室管理:
职责一:组织制订外科的发展规划、工作计划和工作总结
工作任务:负责组织收集制订外科发展规划所需的资料和数据根据医院
发展战略,制订外科业务发展规划参与医院年度工作计划的
制订根据医院年度工作计划,制订本科室年度工作计划对年
度计划进行分解,制订季度工作计划组织落实季度工作计
划,并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变
化,当计划需要改变时,按计划管理的相关制度和流程进行
申报,得到允许后,进行相应的计划的调整,并在计划主管
部门进行备案负责季度、年度工作总结及工作分析的编写,
并上报。
职责二:负责外科相关制度的制订和完善
工作任务:组织制订外科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作
执行流程负责各项规章制度的监督执行负责外科内部及与工
作相关的各项规章制度的修订、完善工作。
职责三:负责外科经济管理工作
工作任务: 规范本科室不同病种的治疗成本;掌握本科室每个月的收
入、支出状况,控制成本费用的发生;定期对本科室的成
本、收入、利润进行分析;负责组织开展本科室患者的欠费
催缴工作。
职责四:负责内部管理工作
工作任务:指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给
予指导;负责部门内人员选拔、调配、工作安排;负责组织
部门内使用的医疗器械、资产的管理、维护和保养工作;负
责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配。
职责五:负责科内档案管理及登记本(表)管理检查工作
工作任务:负责医院下发文件的传达、归类、整理及归档工作;负责检
查及管理科室内各种登记本(表);负责科室内医疗指标的
统计、登记工作;每月底及时分析医疗指标情况,提出改进
意见。