岗位职责：
1、全面负责体检、健康管理方案制定工作，负责制订个性化调理方案；
2、做好对诊断结果的解释与解读；解答体检者个性化健康问题，解读体检人员对历次高端检查
结果、调理方案所涉及的问题；
3、进行必要的病史、体征、阳性实验室补充采集工作；对体检活动各环节专业问题进行指导纠
偏，防止差错的发生；
4、与健康管理师、客服医师、专家做好沟通协调工作，时间上衔接好诊断专家与非药物疗法专
家、监督调理原则的制定与执行，
5、指导客服医师与非药物疗法专家，落实调理方案细则及随诊周期的制定
任职资格：
1、本科及以上学历，主治以上职称
2、二级以上医院体检中心或临床、医疗管理工作五年以上，有丰富的管理经验；
3、具有较强的沟通协调能力、组织能力。
公司提供良好的发展空间，
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