工作职责:
1.负责公司所有人员的招聘面试通知及面试安排;
2.员工入职手续办理及入职培训主导;员工薪资表格制订及相关资料整理;员工在职及离职相关人事事务的办理;员工合同签订保险办理等;员工资料档案管理;劳动关系相关事项处理;人事制度的监督执行;
3.办公室日常行政事务操作;
4.部门主管交待的工作处理。
任职资格:
1.大专以上学历,管理/行政/法律/人力资源相关专业优先;
2.从事人事相关工作2年以上,实际操作能力较强;
3.熟练操作办公软件WORD / EXCEL / PPT等;
4.工作认真负责,服从工作安排,执行能力强。