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北京中康时代医院投资集团有限公司
投资集团 北京 成立年份:2011

http://www.zk01.cn

1000人以上

22个在招聘职位

北京-顺义区顺西路20号

zksd2011hr@163.com

010-61428955

公司介绍
      北京中康时代医院投资集团有限公司是一家以医疗投资,医院管理和医疗器械(耗材)销售为主导的集团化公司。以开发、投资、经营医院为主体,在经营管理医院的同时,药品、医疗器械的开发、生产、流通领域开展多元化实体经营,新器械、新技术的开发、医疗保健与医学信息推广、医疗项目策划对医院管理与发展起到了绝对支持性的作用。
      
      
        北京中康时代医院投资集团有限公司立足于国际医疗服务经营前沿,导入全新的医疗经营服务发展模式,充分发挥医疗资源整合的优势,在医疗卫生行业开创了一片全新的经营管理空间。拥有专业的投资管理团队,核心人员包括资深的医院管理专家、优秀的企业职业经理人、具备深厚专业知识背景的医学硕士、博士、硕士生导师、博士生导师等。集团内设有行政部、发展部、财务部、医疗部等四大部门,投资项目主要分布于北京、江苏、浙江三大片区,集团现有下属医院北京京顺医院、北京卫人医院、河北怀来同济医院、江苏常州兰陵医院、浙江宁波和平医院、北京中康时代医疗科技有限公司及北京同协康医疗科技有限公司等二十多家医疗机构。现有职工2000多人,知名专家、医学教授近百人,雄厚的医资力量奠定了集团的实力和基础。
      
      
        集团成立至今,中康人通过不断探索、精心策划、正确决策,已经逐步走出了一条民营医疗产业之路,初步探索出具有自身特色的医院管理模式;中康人坚持用现代化企业经营理念结合医疗行业的独特规律来经营医院,经历了市场经济的锤炼,稳健发展并取得了良好的社会效益与经济效益。
      
      
        中康人始终秉承“走可持续发展的医疗产业道路”的企业宗旨;坚持“尊重、感恩、进取、创新”的企业核心价值观;努力建立更加系统的管理体系,追求更加成熟的医院管理理念和运作模式,不断优化资源配置,为社会大众提供方便、优质、安全的健康医疗服务。今后,集团将继续顺应中国医疗体制改革的总趋势,以数家成功运营的下属医院为基础,以专业化的团队开发新的经济增长点,努力推动中国国内医疗资源的整合;中康人将以宽广博大之胸怀,容纳百川之气概,广纳贤才,广泛合作,为立志于民族健康事业的各界精英,构筑广阔的发展平台,以人才、科技、服务为企业的核心竞争力,真诚回报社会、立足社会,为成为中国知名医疗集团的愿景不懈努力!
      
       员工56项福利:
      1. 为职工办理社会保险;
      2. 为临床医生办理医疗责任保险;
      3. 每月为职工举办1次生日庆贺活动;
      4. 每年为职工免费体检1次;
      5. 职工生病,单位领导上门看望;
      6. 职工和直系亲属(父母、子女)在所属医疗机构看病治疗,享受优惠;
      7. 职工结婚,单位发贺信、给礼金;
      8. 职工直系亲属辞世,领导上门慰问、给补助;
      9. 女职工分娩,享受98天产假;难产增加15天;生育多胞胎的,每增加1个增加15天;
      10. 女职工在一年哺乳期内,每天享受1小时哺乳假;
      11. 每年组织全体职工郊游1次;
      12. 每年组织优秀职工外出旅游1次;
      13. 职工工作满1年以上的,享受带薪年休假;
      14. 党支部每年至少组织党员外出参观2次以上;
      15. 培养、吸收优秀职工加入党组织;
      16. 工会积极维护企业和职工的合法权益,保障职工的福利待遇;
      17. 免费为家住外地职工解决住宿问题;
      18. 为外地新入职的职工提供住宿用品;
      19. 职工在单位食堂就餐给予优惠或补贴;
      20. 在公司所属医疗机构看病享受“绿色通道”优先权;
      21. 每年与驻地街区组织1次“鹊桥会”;
      22. 每年对职工进行1次消防知识培训;
      23. 实行“引导员”制度,对新入职职工做好引导工作;
      24. 为新职工提供“一帮一”的帮带活动;
      25. 每季度召开1次职工座谈会,了解职工的心声、诉求及建议;
      26. 新职工从入职起,每月享受50元司龄工资,每年递增50元;
      27. 帮助吸烟者戒烟,戒烟成功时间逾一年以上的,给予奖励;
      28. 为职工建立阅览室;
      29. 给职工赠送学习书籍;
      30. 支持职工自发建立兴趣小组;
      31. 指导职工制定职业生涯规划;
      32. 为职工提供各种培训学习机会;
      33. 把志愿成为公司“讲师团”讲师的职工,培养成为内训师;
      34. 为优秀人才提供培养教育的机会和履职锻炼的岗位;
      35. 根据需要,给职工提供竞聘新机构负责人的机会;
      36. 公司每年给予优秀职工物质及精神奖励;
      37. 为高层管理干部及重要岗位人员统一配备手机号码;
      38. 每年春节、端午、中秋、感恩节等重要节日给职工发放礼品;
      39. 重要节日单位给职工发问候短信;
      40. 单位效益好,给符合条件的职工父母发放“感恩?孝顺金”;
      41. 符合条件的职工可在公司及所属医疗机构参股、持股;
      42. 可以参与中康理财基金池理财,并获得较高的回报;
      43. 每月按时为职工发放工资和奖金;
      44. 职工急需可以向所在单位借支部分工资;
      45. 职工的收入每年有所提高;
      46. 给来公司服务年限长和做出特殊贡献的职工,安排特别假或出国旅游;
      47. 为职工提供劳动保护和必要用品;
      48. 为职工免费配发工作服;
      49. 高层管理人员享受汽车燃油补助;
      50. 担任领导职务的人员享受岗位补贴;
      51. 给公司所属单位职工办理集团号,入网人员互相通话免费;
      52. 中层以上管理干部享受手机话费补贴;
      53. 夏天给职工发防暑降温补助;
      54. 丰富职工业余文化生活,每1-2月至少组织1次文体活动;
      55. 给优秀管理干部奖励高级轿车;
      56. 为经常外出的职工办理意外伤害保险。