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山东济宁市邹城市2012年引进高层次卫生类紧缺人才公告

日期：2012-05-16 来源：中国医疗人才网山东

山东济宁市邹城市2012年引进高层次卫生类、教育类紧缺人才公告邹城市2012年引进高层次紧缺人才公告为加强我市人才队伍建设，促进经济社会科学发展跨越转型，经市委市政府研究决定，今年继续面向国家“985工程”和 ......

山东济宁市邹城市2012年引进高层次卫生类、教育类紧缺人才公告

邹城市2012年引进高层次紧缺人才公告

为加强我市人才队伍建设，促进经济社会科学发展跨越转型，经市委市政府研究决定，今年继续面向国家“985工程”和“211工程”院校引进一批我市经济社会发展需要的高层次紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、引进范围、数量和专业要求

引进范围：主要为“985工程”院校本科以上、“211”工程院校硕士研究生以上学历的高校毕业生，其它院校的博士研究生和国家承认学历、学位的海外硕士、博士留学生。城乡规划、建筑工程、金融投资、临床医学、旅游资源开发等紧缺专业，范围可放宽至非“985”、“211”高校的硕士研究生以上学历毕业生。高校范围不包括独立学院、二级学院、中外合作办学项目、网络学院、党校、成人高校、民办高校、国家不承认学历的海外高校等。不含定向培养、委托培养生。

引进计划及专业需求见附件。

二、引进条件

1、拥护党的领导，政治立场坚定。品行端正，遵守纪律，服从组织安排。

2、组织协调能力和语言表达能力较强，学习成绩优良，有创新精神。留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。非应届毕业生应聘的，须在报名前取得国家承认的学历、学位证书；2012年应届（2012年7月31日前毕业）毕业生应聘的，学历、学位证书必须在办理正式聘用手续前取得；

3、本科生年龄在30岁以下（1982年5月1日以后出生）、硕士研究生年龄在35岁以下（1977年5月1日以后出生）、博士研究生、具有副高级以上职称人员年龄可放宽到40岁（1972年5月1日以后出生）。

4、身心健康，符合有关体检标准。

5、引进人才在邹城服务年限不少于5年。

三、引进方式方法和程序

本次引进高层次紧缺人才工作，采取先组织报名，筛选确定初步人选，再进行考试考核的办法。

1、组织报名。报名采取网上报名和现场报名两种方式。符合引进条件的人员，可登录邹城党建网（http:/ dj.zoucheng.gov.cn）、邹城人力资源和社会保障网（http://rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn）下载《山东省邹城市引进高层次人才报名登记表》和《邹城市高层次人才引进报名人员信息呈报表》，认真填写后发送电子邮件的方式送交邹城市高层次人才引进办公室（报名电子邮箱:综合类为zcrcyj@163.com,卫生类为zcrcyj_weisheng@163.com,教育类为zcrcyj_jiaoyu@163.com）。报名时间截止到5月31日。

2、资格初审。市引进高层次人才办公室负责对报考人员的信息资料进行审核，确定参加初试人选，并通过网站通知、电话或手机短信的形式及时告知本人。

3、考试。考试分为初试和复试。博士研究生不参加初试、复试，经资格审查合格，可直接进行体检和聘用。

初审合格人员统一参加初试。初试采取笔试形式，统一命题、统一考试、统一阅卷。应聘人员分为综合、卫生和教育三大类分别初试，各类均考一科。初试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公共管理、申论等基础性知识。初试采用百分制计算应聘人员成绩，初试设定最低合格分数线，由市招考领导小组根据应聘人数和考试情况确定。成绩按类别、专业分别排名，按照1：2的比例确定入围复试人选，初试人员因达不到最低分数线而空缺的岗位，中止招聘计划。复试人选确定后，通过邹城党建网和邹城人力资源和社会保障网发布名单，并通过电话或手机短信通知本人。

复试采取面试或面谈的方式进行，由市高层次人才领导小组办公室统一组织。考生按类别、专业分别复试。复试结束后，按初试成绩和复试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，按类别、专业分别排定名次，根据专业需求等额提出进入资格审查和考核体检人员建议名单，报市高层次人才引进领导小组审核确认后，通过邹城党建网和邹城人力资源和社会保障网对外公布。因资格审查、考核体检不合格形成的缺额按专业排名依次递补。初试、复试的具体时间、地点另行通知。

4、资格审核。考核体检前，市委组织部、市人力资源和社会保障局会同有关部门对复试合格人员的毕业证、学位证、《毕业生就业推荐表》、专业技术资格证书、执业资格证书及其他有关材料等进行认真审查，审查不合格者取消招聘资格。资格审核工作贯穿引才全过程。

5、考核体检。考核主要采取审核档案和发函外调的方式进行；体检由市高层次人才引进办公室统一组织到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发1号）。

6、聘用。根据考试成绩、考核情况以及体检结果，研究确定拟聘用人选并办理有关手续。新聘任人员试用期1年。试用期满，经考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任资格。

四、工作安排及管理

引进人员纳入邹城市事业编制管理，由相关部门按照有关规定办理聘用手续，并签订有关协议。邹城市委组织部、邹城市人力资源和社会保障局将对引进人员建立专门档案，进行跟踪管理，加强针对性教育培养。

邹城市引进高层次人才办公室设在邹城市委组织部人才办，报名咨询时间为正常工作日。

联系电话：0537-5257095

13793781887

附：邹城市2012年高层次人才引进计划

邹城市2012年高层次人才引进计划
类别	招聘计划	职位	专业需求	院校及学历	联系电话
综合	40	综合管理	经济管理：财政学专业1人，金融学、会计学专业3人，审计学专业1人，电子商务专业1人，产业经济学专业1人，区域经济学专业1人，应用统计专业2人；农业技术：微生物学（食用菌方向）专业1人，林学专业1人；公共管理：农业经济管理专业1人，公共政策学专业1人，文化产业管理或文化艺术事业管理专业1人，学生事务管理与学生发展指导专业1人，物流管理专业1人，康复医学专业1人；文物旅游管理：文物考古专业1人，旅游企业管理、旅游资源开发与规划方向4人；城建规划：建筑学或城市规划4人、土木工程、工程管理或工程造价6人；法学：经济法或法学专业1人；工程技术：计算机软件专业1人，网络工程专业1人，环境工程专业2人；新闻艺术：广播电视新闻学专业1人，通信工程或广播电视工程专业1人	“211”工程院校硕士研究生以上或“985”工程院校本科以上（本科生报考紧缺急需专业）	5257095
卫生	40	专业技术	呼吸重症专业2人，消化内科(内镜手术)专业1人，肾病(血液净化)专业2人，急诊急救专业1人，神经内专业1人，妇科（腹腔镜)专业1人，小儿内科专业3人，免疫学（糖尿病）专业1人，小儿外科专业1人，显微神经外专业1人，眼科（眼底病）专业1人，普外科(胃肠外科)专业1人，耳鼻喉专业1人，影像专业2人，临床麻醉科专业1人，肝病治疗或消化专业1人，病理诊断专业1人，中医肾病专业1人，预防医学专业3人，卫生法学专业1人，预防医学专业1人，心内科专业1人，骨外科专业1人，普外科专业1人，妇科临床专业2，人产科临床专业2人，儿科临床专业2人，呼吸内科专业1人，消化内科专业1人，眼科专业1人	"211"和"985"工程院校硕士研究生以上	5257095
教育	25	教师	民族器乐（弦乐或舞蹈）专业1人，地理教育专业4人，历史教育专业3人，美术教育专业1人，日语专业2人，韩语专业1人，生物教育专业5人，声乐教育专业1人，书法专业1人，体育教育专业1人，教育心理心理专业1人，音乐教育专业1人，英语教育专业2人，语文教育专业1人	"211"和"985"院校硕士研究生以上，须有教师资格证	5257095
注：城市规划、建筑工程、金融投资、临床医学、旅游资源开发等紧缺专业可放宽院校限制，但必须为硕士研究生以上学历