一、招聘岗位
特聘研究员（PI）、特聘副研究员（Co-PI）、博士后。
二、岗位条件及职责
（一）特聘研究员（PI）
1. 年龄原则上不超过 45 周岁，特别优秀者可适当放宽；
2. 在国内外高水平院校获得博士学位，具有国内外高水平研究机构研究工作背景或博士后工作经历（特别优秀者可放宽）；
3. 具有良好的师德师风，突出的学术发展潜力和合作精神, 且满足下列各项条件之一：
①近三年，以第一作者或通讯作者在 CNS 正刊或大子刊发表研究论文 1 篇及以上；或在 SCI 一区 (中科院分区，下同) 期刊发表研究论文 6 篇及以上；或近三年发表 SCI 收录研究论文累计影响因子达到 35 分及以上，其中至少 1 篇影响因子不低于 20 分，或 2 篇影响因子不低于 10 分；
②以第一完成人取得的科技成果实现有效转化，签约转化合同金额达 5000 万元以上；
③符合《安徽省高层次人才分级分类目录》C 类及以上人才。
岗位职责：独立组建科研团队，领导开展特定方向项目研究，申报高层次科研课题，发表高水平科研成果，参与研究生培养。
（二）特聘副研究员（Co-PI）
1. 年龄原则上不超过 35 周岁，特别优秀者可适当放宽；
2. 在国内外高水平院校获得博士学位，具有良好的科研训练工作经历，具有国内外高水平实验室研究工作经历或博士后工作经历；
3. 具有良好的师德师风，突出的学术发展潜力和合作精神, 且满足下列各项条件之一：
①近三年，以共同第一作者或共同通讯作者在 CNS 正刊或大子刊发表研究论文 1 篇及以上；或在 SCI 一区 (中科院分区，下同) 期刊发表研究论文 3 篇及以上；或近三年发表 SCI 收录研究论文累计影响因子达到 20 分及以上，其中至少 1 篇影响因子不低于 15 分，或 2 篇影响因子不低于 8 分；
②以第一完成人取得的科技成果实现有效转化，签约转化合同金额达 2000 万元以上；
③符合《安徽省高层次人才分级分类目录》D 类及以上人才。
岗位职责：与 PI 合作开展项目研究，申报高层次科研课题，发表高水平科研成果，培养研究生。
（三）博士后：
1. 年龄在 35 周岁以下，近 3 年获得医学、生物学、生命科学等相关专业全日制博士学位或近期毕业答辩的全日制博士生；
2. 以第一作者在国内外期刊上发表本专业学术论文 2 篇以上，其中二区学术论文 1 篇以上，或以第一作者或通讯作者发表三区单篇影响因子大于 5.0 的学术论文 1 篇以上；
3. 科研作风严谨，热爱科学研究工作，有强烈的进取心和团队协作精神，恪守学术道德；
4. 具备独立开展科学研究和基金申请的能力，具备较好的英语写作、表达能力。
岗位职责：在 PI 和 Co-PI 领导下开展科研工作，完成特定科研项目，发表高水平科研论文。参与培养研究生。
三、引进待遇
（一）特聘研究员（PI）
1. 薪酬 120 万元，事业单位正式编制，在完成基本考核指标基础上，超出业绩按学校相关文件规定给予进一步绩效奖励；
2. 提供科研启动经费 500 万元，安家费 500 万元；
3. 配套实验室、办公空间，配备科研助理、解决配偶工作、子女入学；
4. 支持团队建设；
5. 每年分配研究生招生指标 2-3 名，支持招收博士后。
（二）特聘副研究员（Co-PI）
1. 薪酬 80 万元，事业单位正式编制，在完成基本考核指标基础上，超出业绩按学校相关文件规定给予进一步绩效奖励；
2. 提供科研启动经费 300 万元，安家费 200 万元；
3. 配套实验室、办公空间，配备科研助理，支持团队建设；
4. 每年分配研究生 2-3 名，支持招收博士后；
5. 协助解决配偶工作、子女入学入托等事宜。
（三）博士后
1. 薪酬 50 万元，在完成基本考核指标基础上，超出业绩按学校相关文件规定给予进一步绩效奖励；
2. 提供科研启动经费 300 万元；
3. 提供免租金人才公寓；
4. 提供稳定的工作环境和先进的研究平台，根据研究兴趣和需求支持个人职业发展；
5. 支持申报各种博士后项目及各类科研项目；
6. 可申请助理研究员专业技术职务资格，表现突出者可优先申报特聘 (副) 研究员岗位。
四、应聘联系方式
联系人：程老师、韦老师；
联系电话： 0552-3175036、0552-3175067
邮箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn
蚌埠医科大学
2024 年 1 月 19 日
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