医院公招网www.eask.org2018-05-22 08:53:45讯：四川金域医学检验有限公司招聘信息：病理医生（***）。
任职要求：
1、临床医学专业，须持有中级及以上病理执业医师证，学历不限；
2、每周至少一天出诊；
3、工作严谨细心、学习能力强、主动积极，擅于分析；
4、此岗位工作性......
医院公招网www.eask.org2018-05-22 08:53:45讯：四川金域医学检验有限公司招聘信息：病理医生（***）。
任职要求：
1、临床医学专业，须持有中级及以上病理执业医师证，学历不限；
2、每周至少一天出诊；
3、工作严谨细心、学习能力强、主动积极，擅于分析；
4、此岗位工作性质为***；
工作地址：成都市成华区龙潭工业园成济路1号
【工作地点】：龙潭工业园成济路1号
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说明：应聘时请注明本信息来源[eask.org]，便于招聘单位确认。
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【四川金域医学检验有限公司单位简介】：
金域检验集团简介
金域检验成立于1994年，于2017年9月在上海证券交易所上市，股票代码：603882。起源于广州医学院，是我国最先被卫生行政部门批准的第三方医学实验室之一，目前已经发展成为全国规模最大、检测项目最全、通过国际行业标准认证最多、服务网络最广、营业额最高、成长性最好的科技型现代生物技术服务企业。开展包括医学检验服务、药物临床试验服务、卫生检测服务、科研服务4大模块业务。从2008年开始，集团年营业额增长率已连续5年超过50%，2012年集团营业额超过10亿元人民币。金域检验为全国13000家（其中三甲医院1000多家）医疗机构和企业，提供1600多项高新检验技术服务。在全国拥有37家子公司，服务范围覆盖全国30个省市自治区。
创新式商业模式，全国连锁化经营。金域检验采取连锁经营模式，通过网络、信息化技术，服务范围覆盖到乡镇和社区一级。其中80%的检验报告可以在24小时内发单，在全国的统一标准（设备、试剂、人才、体系统一）的公共医学平台上，大大提高了大型医疗检测设备的使用效率和检测质量，降低试剂损耗，弥补各级医院检测设备和专业人才不足的状况，极大提高了基层医院诊疗水平，方便老百姓就近就医。金域检验以新的商业模式做好社会分工，提高公共卫生服务水平 ，集团目前在广州、济南、南京、西安、郑州、合肥、福州、重庆 、长春、昆明、贵阳、四川、长沙、沈阳、南宁、天津、杭州、上海、太原、石家庄、海南、黑龙江和香港等省会城市共设立37家子公司。
推行全面质量管理，践行社会责任。金域检验集团实施ISO/IEC17025、ISO9001:2000、IS0/IEC15189、CAP（美国病理学协会认可）等国际标准化质量管理体系，其中广州金域是全国首家同时通过CAP和ISO15189认可的第三方医学实验室。 济南金域、南京金域、西安金域、合肥金域、郑州金域、福州金域、吉林金域、昆明金域、香港金域等子公司均通过了ISO15189质量体系认可，而上海金域在2013年初也顺利通过了美国CAP认可，成为集团在广州总部外第一家通过CAP认可的实验室。金域检验一贯秉承“追根究底”的质量文化，建立和完善具有金域特色的多元化的全面质量管理体系，践行和承担金域人的社会责任。
坚持科技创新，产学研硕果累累。金域检验一直重视产学研发展，目前已在SCI、国内中文核心期刊、中华医学会等杂志共发表科研论文17篇；申请248项知识产权，其中：专利申请193项，计算机软件著作权55项；仅2012年就成功申报国家“科技型中小企业创新基金项目”、“科技型中小企业技术服务机构补助”；“广东省第三方医学检测技术服务工程实验室”、“广东省医药检测工程技术研究开发中心”；“广州转化医学分子检测重点实验室”，等等。金域检验先后与南方医科大学，重庆医科大学，中南大学，广州医科大学，大连医科大学，安徽医科大学，吉林医药学院，广东药学院、山西医科大学和湖北中医学院等国内院校合作，在产学研方面不断取得成果。截止到12年底，广州金域、昆明金域、重庆金域、贵阳金域及合肥金域先后获准为国家或者省市高新技术企业。
实施人才战略，组建一流团队。公司积极引进国际人才，归国学者13人，博士25人，海内外知名专家70余人，享受国务院津贴的专家8人。人才的发展也带动了新学科、新技术的发展，公司先后引进分子肿瘤诊断、分子遗传诊断、肾脏病理及血液病理等先进的诊断技术应用于临床，满足了国内众多医院的病人诊疗需求，有助于提高医院诊断服务水平。
对接国际前沿，建立顶尖平台。随着专业水平和服务质量的提高，金域检验与国际同行频繁交流、密切合作，在国内首家建立金域-匹兹堡大学医疗中心国际远程数字化病理会诊中心，深化与美国梅奥中心和法国生物梅里埃公司合作，上海金域建立金域检验-Quest联盟实验室等与国际对接服务平台。通过优化资源配置，让中国基层老百姓不出国门就可享受到国际级专家的医疗诊断服务。
打造“家”文化，构建和谐的劳资关系。公司一直坚持以人为本的企业理念,搭建完善的培训体系,特别是集团培养干部的 “长江、长城和长青”（简称三长班），深收员工欢迎。集团努力为员工提供一个温暖和谐的家环境，打造员工与公司共同发展的事业平台，关心员工发展，实现企业与员工共同进步。“员工好，金域才会好，金域好，员工会更好”是金域家文化的真谛。
立足国内、面向世界，永不停止的目标。金域检验坚持不懈的努力也获得了社会的认可，近几年先后被评选为“广州市优秀民营企业”“守合同重信用企业”“广东省诚信示范企业”“广东省幸福企业”“广东省科技型中小企业公共技术服务示范机构”“广州市创新型试点企业”，董事长、总经理梁耀铭先生荣获2011年广东省十大经济风云人物等。 金域检验集团还荣登“2013年福布斯中国潜力企业榜”。金域检验力争建设成为立足广州、服务世界，国内第一、国际一流的生物技术公共服务平台，为促进产业升级，实现医疗均等化，为人民的和谐、健康、幸福的生活作做贡献。
金域的薪酬福利保障
六险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险，住房公积金，商业意外保险；
其他福利：年终奖，年假，各项补贴，重大节日礼金，生日礼金及假期，结婚、生育礼金，年度旅游金，年度体检等；
培训：享受到学历教育深造资助；湘雅医学院在职研究生（金域班）深造；加入金域大学培训体系，参与符合职业生涯的培训课程学习
职业发展通道：
管理通道：基层员工―>骨干―>基层管理者―>中层管理者―>高层管理者
专家通道：基层员工―>骨干―>核心骨干―>专家―>资深专家
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：用人单位如向求职者收取任何费用（如体检费/培训费/服装费/押金等），都属于违法行为，谨防被骗。
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