小程序
| 考评项目分类 | 分值100分 |
| 综合素质考核 | 30分 |
| 业务能力考核 | 70分 |
中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>【辽宁】营口开发区中心医院2014年部分专业技术人员招聘方案
日期：2014-06-27 来源：中国医疗人才网辽宁
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根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，本着“公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则，结合我院实际，现面向社会公开招聘部分专业技术人员到我院工作，方案如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则；用人坚持德才兼备的原则。
二、招聘岗位及数量
此次区中心医院面向社会公开招聘康复医师3名，儿科医师2名，传染科医师1名，ICU科医师2名，介入医师1名，心电图医师1名，康复技术人员1名，护士10名，药局技术人员1名。均为合同制。
三、招聘对象和条件
（一）思想政治要求
1、政治思想表现良好，遵纪守法，品德端正，热爱卫生事业，身体健康，服从调配。
2、履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责，具有良好的职业道德及为人民服务的精神。
（二）应聘人员资格要求
1、康复科医师3名（其中康复专业医师1名，神经病学专业医师1名，心血管内科专业医师1名）
要求：全日制普通高校研究生学历，上述对应专业，具备医师执业证书，执业范围与上述专业相符。年龄30周岁以下。有相关工作经验者优先。
2、儿科医师2名
要求：全日制普通高校本科及以上学历，临床或儿科专业，具备执业医师证书，执业范围：儿科专业。年龄30周岁以下。有相关工作经验者优先。
3、传染科医师1名
要求：全日制普通高校本科及以上学历，临床或传染科专业，具备执业医师证书，执业范围：内科专业。年龄30周岁以下。有相关工作经验者优先。
4、ICU科医师2名
要求：全日制普通高校本科及以上学历，临床或急重症医学专业，具备执业医师证书，执业范围：重症医学专业。年龄30周岁以下。有相关工作经验者优先。
5、介入医师1名
要求：男性，全日制普通高校本科及以上学历，影像及临床专业，有执业医师证书，有相关工作经验并执业范围为医学影像和放射治疗专业者优先，年龄30周岁以下。
6、心电图医师1名
要求：全日制普通高校本科及以上学历，医学影像专业。具备执业医师证书，执业范围：医学影像和放射治疗专业（中级以上职称可为心血管内科学专业）。年龄30周岁以下。有相关工作经验者优先。
7、康复技术人员1名
要求：全日制普通高校大专及以上学历，康复治疗技术专业，年龄28周岁以下。需具备相关资格证书。
8、护士10名
要求：全日制普通高校大专及以上学历，护理专业，具备护士执业证书，年龄28周岁以下。
9、药局技术人员1名：
要求：全日制大专学历，药学专业，具备相关资格证书，年龄30周岁以下。有相关工作经验者优先。
（三）有下列情况之一者，不予报名。
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；
3、尚未解除党纪、政纪处分的；
4、患传染病未治愈或有过精神病史的；
5、法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、组织机构
成立招聘工作领导小组
组 长：李庆跃
成 员：于海中、张博静、司义龙、张士强、多丽
娟、孔繁凯
领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，负责公开招聘的日常工作。
五、招聘程序
（一）发布公告
通过营口人事人才网、营口卫生信息网、鲅鱼圈新闻网、营口开发区中心医院网站等多种形式向社会公开发布招聘信息。
发布公告时间：2014年6 月13 日-6月17日
（二）报名
1、现场报名时间：2014年 6月18日上午8：00—11：30，下午13：00-16：30。
2、报名地点：营口市鲅鱼圈区市民服务中心3楼148号窗口
3、联系电话：0417-6165648、6167627
4、报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证、医师（护士）执业证书、医师（护士）资格证书原件及复印件一份。
5、资格审查：由区卫生与计划生育局对报考人员的学历、身份、资格等信息进行审核。
（三）招聘方式
1、考试形式：面试
满分100分，低于60分者不予录用。标准详见附件。
2、如因考生本人原因，未按时面试的，按自动弃权处理。
3、考核人员及分工：整体招聘考核工作在区卫生与计划生育局的监督下，由招聘工作领导小组具体负责。
（四）录用
根据报考人员的综合素质和业务能力考核情况，按照综合成绩排列名次，择优录取，确定拟聘用人员名单，上岗之前按规定组织体检，体检不合格者不予录用。
六、相关待遇
合同制。
七、有关要求和说明
各相关部门和人员要高度重视本次公开招聘工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。
营口经济技术开发区中心医院
2014年6月12日
附件：
面试人员评分标准
| 考评项目分类 | 分值100分 |
| 综合素质考核 | 30分 |
| 业务能力考核 | 70分 |
